Wie regelt de looncompensatie? Veel bedrijven in Nederland zijn hard getroffen door de coronacrisis. Als ondernemer wilt u natuurlijk goed voor uw medewerkers zorgen, en de compensatieregeling voor werkgevers van de overheid helpt daarbij. Maar hoe werkt looncompensatie voor payrollmedewerkers? Wie moet er dan voor de compensatie zorgen? Payrollbedrijf Kiezen Lees verder…
Payroll voor supermarkten Bedrijven die medewerkers in dienst nemen die flexibel werken, bijvoorbeeld supermarkten, maken vaak gebruik van payroll. Hierbij geven ze het juridisch werkgeverschap (inclusief alle risico’s en verantwoordelijkheden) uit handen aan een payrollbedrijf. Maar hoe werkt dat eigenlijk precies? Wat kan een payrollbedrijf voor supermarkten betekenen? Wij vertellen Lees verder…
Waarom kiezen veel horecaondernemers voor payroll? Een van de branches waarin men het vaakst overstapt, of reeds de overstap heeft gemaakt, is de horecabranche. Bent u eigenaar van een café of van een bedrijf dat actief is in het hotelwezen of de restaurantwereld? En bent u benieuwd op welke manieren Lees verder…
Meer informatie over payroll Ben je een ondernemer die meer te weten wil komen over payrolling? Dan kunnen wij je middels dit blog helpen. In dit blog geven we je alle informatie die je moet weten over payroll. Hoe werkt payrolling precies? En wat zijn zijn de voordelen? Op basis Lees verder…
Wij onderzochten waarom ZZP’ers voor payroll kiezen Payroll komt tegenwoordig vaak op een negatieve manier in het nieuws. Veel ZZP’ers vragen zich daarom af waarom er toch ZZP’ers zijn die kiezen voor een samenwerking met een payrollbureau. In dit blog gaan wij op onderzoek uit, om deze vraag te kunnen Lees verder…
Kan ik met een vast contract ook payrollen? Payroll wordt vaak genoemd als interessante optie als je flexibel wilt werken. Niet gebonden zijn aan één werkgever. Overal ingezet kunnen worden voor interessante opdrachten. Maar wat als je juist wél een vast contract wenst? Is payroll dan nog steeds interessant? Wij Lees verder…
Zelf de salarisadministratie doen? Zelf de salarisadministratie doen behoort voor elke ondernemer tot de mogelijkheden. Maar als u zich in de horeca meer wil toeleggen op ondernemerschap en gastvrijheid, is uitbesteden aan een professioneel payrollbedrijf een goede optie. Dit biedt vele voordelen volgens veel ondernemers die hier al gebruik van Lees verder…
Heeft u deze wijziging al doorgevoerd? Afgelopen juli is het minimumloon weer aangepast in Nederland. Dit kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Bent u al bekend met de gewijzigde waarde? Wilt u weten wat dit voor u kan betekenen? En moet u nou, als u volgens payroll Lees verder…
Minister Asscher Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat er geen nieuwe wetgeving zal komen met betrekking tot payroll. De Minister ziet te weinig draagvlak voor een nieuwe payrollwet. Dit is gebleken uit een brief van de Minister aan de Tweede Kamer. De zogenoemde motie Hamer In Lees verder…
Vakantierechten voor werknemers Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en bouwt vakantiedagen op. Het vakantiegeld beslaat 8% van het bruto jaarsalaris. Dat is niet verkeerd om als extraatje mee te krijgen naast het maandelijkse loon! De vakantiedagen worden berekend afhankelijk van de branche waarin iemand werkt en het aantal contracturen. Lees verder…