Heeft u deze wijziging al doorgevoerd? Afgelopen juli is het minimumloon weer aangepast in Nederland. Dit kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Bent u al bekend met de gewijzigde waarde? Wilt u weten wat dit voor u kan betekenen? En moet u nou, als u volgens payroll Lees meer…
Minister Asscher Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat er geen nieuwe wetgeving zal komen met betrekking tot payroll. De Minister ziet te weinig draagvlak voor een nieuwe payrollwet. Dit is gebleken uit een brief van de Minister aan de Tweede Kamer. De zogenoemde motie Hamer In Lees meer…
Vakantierechten voor werknemers Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en bouwt vakantiedagen op. Het vakantiegeld beslaat 8% van het bruto jaarsalaris. Dat is niet verkeerd om als extraatje mee te krijgen naast het maandelijkse loon! De vakantiedagen worden berekend afhankelijk van de branche waarin iemand werkt en het aantal contracturen. Lees meer…
Als uw investeringen nergens terug te zien zijn Langdurig zieke werknemers. Het is de nachtmerrie van elke onderneming. U moet immers de werkkrachten doorbetalen, maar u ziet deze investeringen nergens in terug. U moet vaak extra kosten maken, omdat u tijdelijk een extra kracht aan moet nemen. Dat betekent dus Lees meer…
De payrollconstructie wordt door sommige bedrijven gebruikt om werkgeverschap te vermijden en zo niet vast te zitten aan werknemers. Bijvoorbeeld bij ziekte of bij een afname van de werkzaamheden. Het is echter gevaarlijk om de payrollconstructie te gebruiken op deze manier zo blijkt maar weer eens uit een uitspraak van Lees meer…