De voordelen van payroll

Als ondernemer heeft u zich waarschijnlijk wel eens afgevraagd of payrollen niet een goede oplossing voor u is. Schakelt u een payrollbedrijf in? Dan wordt dit bedrijf op papier juridisch werkgever. Zoals u merkt, is dit heel wat anders dan alleen uw salarisadministratie uitbesteden. Kiest u namelijk alleen voor salarisadministratie, dan blijft u gewoon juridisch werkgever.

Wat blijft u als ondernemer zelf doen als u voor payrolling kiest?

Als u kiest voor payrolling, wordt u niet alles uit handen genomen. U blijft de belangrijke zaken namelijk zelf regelen. Hierbij kunt u denken aan het voeren van sollicitatiegesprekken en ook de functioneringsgesprekken blijft u zelf uitvoeren. Daarnaast bepaalt u ook zelf de hoogte van het salaris. En natuurlijk regelt u nog steeds uw eigen interne zaken en bedrijfsprocessen.

Welke zaken worden overgenomen?

Wanneer u besloten heeft tot payrolling, wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Dit betekent dat deze de arbeidsrechtelijke risico’s van u overneemt. U vraagt zich vast af welke taken dan overgenomen worden? De volgende taken worden onder andere overgenomen:

  • Het realiseren van arbeidsovereenkomsten
  • Het regelen van verzekeringen
  • De loondoorbetalingen
  • Het verzorgen van de jaaropgave
  • Het regelen van eventuele ontslagprocedures
  • Het doorvoeren van CAO- en wetswijzigingen
  • De salarisadministratie

Wat zij nu precies de voordelen van payrolling voor u als ondernemer?

Payrollen biedt u als ondernemer vele voordelen. Hierbij kunt u onder andere denken aan de volgende voordelen:

  • Geen tijdrovende administratie
  • U behoudt de regie van uw personeel ondanks dat u geen werkgever bent
  • De werving van het personeel blijft u zelf doen
  • U bepaalt zelf het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden

Waarom kiezen voor payroll?

Vaak wordt door ondernemers vergeten dat zaken zoals pensioenpremies, doorbetalingsplicht bij ziekte, pensioenpremies, transitievergoeding, verzekeringskosten en aansprakelijkheid allemaal zelf geregeld moeten worden als ze geen gebruik maken van een payrollbureau. Wanneer u kiest voor een payrollbureau, is het enige wat u krijgt een factuur. De overige zaken worden u uit handen genomen door het payrollbureau waar u dan mee samenwerkt. In Nederland zijn er vele bedrijven die de payroll voor u willen verzorgen. Maar wat is nu een goed payrollbureau? Om u de moeite te besparen, zijn wij op onderzoek gegaan. Wij vonden het betrouwbare payrollbureau van J&M Personeelsdiensten. Natuurlijk kunt u ook altijd zelf op onderzoek uitgaan.

Categorieën: Uncategorized

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *